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COHESION INTERNATIONAL

Spécialistes de l’amélioration des performances et du mieux vivre au travail

Le réseau COHESION INTERNATIONAL® se compose de développeurs commerciaux et d’experts ayant pour objectif l’amélioration des performances de leurs clients, entreprises et administrations, tout en remettant l’homme au cœur des préoccupations.

Le réseau COHESION INTERNATIONAL®

Présent en France et dans le monde Francophone (Suisse, Belgique, Maroc, Tunisie, etc.), COHESION INTERNATIONAL® compte 60 implantations géographiques sur 10 pays francophones et s'appuie sur près de 500 intervenants disponibles (formateurs, coaches, consultants) formés par l'université COHESION.

Aujourd’hui, le réseau bénéficie de 1000 références et propose des produits exclusifs packagés pour les TPE/PME, Grands Comptes et Administrations.

Au sein de son école de formation intégrée depuis 1987, COHESION INTERNATIONAL® transmet à ses partenaires des méthodes éprouvées depuis plus de 20 ans (COHESION®, KAPITAL RELATIONNEL®, ECHELLE DE L'EFFICIENCE®, PROGRAMME 24x2®, OBE®). Elles sont articulées autour de 7 pôles de compétences : Formation, Animation, Conseil, Audit, Coaching, Mentoring et Technologies Innovantes.

Les 4 domaines d'intervention COHESION INTERNATIONAL®

Performance des individus

Performance des individus

  • Formations
  • Mentoring
  • Conférences
Performance des équipes

Performance des équipes

  • Formations
  • Séminaires de cohésion d'équipe
  • Mentoring «moi et mon équipe»
  • Baromètres de performance
Performance des organisations

Performance des organisations

  • Accompagnement au changement
  • Formations
  • Diagnostic 360°
  • Alignement stratégique projet
  • Pilotage commercial
  • Baromètres de performance RH, com, etc.
  • Mentoring «moi et mon équipe»
Santé et mieux vivre au travail

Santé et mieux vivre au travail

  • Sensibilisation des collaborateurs
  • Formations
  • Evaluation des risques psychosociaux
  • Conseil et accompagnement
  • Soutien psychologique
  • Baromètre de climat social

Les métiers

L’expert CI maîtrise deux savoir-faire complémentaires :

  • La conduite du changement (diagnostic, conseil, accompagnement)
  • Le développement des compétences (formation, coaching)

Il intervient selon différentes approches adaptées aux besoins :

  • La performance des individus (efficacité et leadership managérial, performance commerciale, etc.)
  • La performance des équipes (cohésion d’équipe)
  • La performance des organisations (accompagnement au changement, conseil spécifique aux TPE/PME, etc.)
  • La santé et le mieux vivre au travail (évaluation des risques psycho-sociaux, soutien psychologique, etc.)

Le développeur CI (« developer CI ») pratique au quotidien la prospection, le développement de son portefeuille clients et sélectionne les bons profils d’experts CI. Il choisit de travailler sur une des typologies de client suivantes :

  • PME, grands comptes
  • Secteur public

Le développeur « secteur public » répond aux appels d’offres envoyées par CI, fait du lobbying et recherche de nouveaux marchés.

Les services apportés aux adhérents

  • Un métier et une formation certifiante
  • Un accompagnement personnalisé
  • Une assistance à la commercialisation
  • Des accords cadres négociés par CI
  • Des appels d’offres publics
  • Une gestion administrative des réponses aux appels d’offre
  • Des outils (Vendre, Communiquer, Réseauter, Produire et se Former)
  • Des méthodes et des références
  • Des produits exclusifs
  • Une animation régulière

Le profil requis

Le candidat doit partager les mêmes valeurs Humaines et Coopératives que COHESION INTERNATIONAL®. Son projet est de devenir Formateur-Coach, un métier centré sur l’humain.

Aucune expérience ou formation spécifique est exigée puisque CI transmet son savoir-faire à travers des formations complètes et un accompagnement sur la durée.

Une bonne connaissance du monde de l’entreprise ou des collectivités locales ou territoriales est souhaitée.

Fiche COHESION INTERNATIONAL®
Date de création du concept2001
Date du lancement en réseau2006
Nombre d’adhérents60 dont 47 en France
Type de contratAffiliation
Durée du contrat5 ans
Droit d’entrée30 000 € HT Comprend le programme de formation initial.
Apport personnel30 000 €
Investissement globalDroits d’entrée (30 000 €)
plus fonds de roulement de 6 mois minimum (environ 40 000 €).
Royalties5% du CA HT
Redevance de fonctionnement500 €/mois
Redevance publicitaireIncluse dans les 5%
CA réalisable après 2 ansEntre 100 et 150 K€/an
Bertrand Canavy, directeur associé du réseau Cohésion InternationalBertrand Canavy, directeur associé du réseau Cohésion International
Frédérick Jacquelet, directeur associé du réseau Cohésion InternationalFrédérick Jacquelet, directeur associé du réseau Cohésion International
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